LABOR LAWS AND EMPLOYMENT CONTRACTS WORKSHOP 2024 On May 17, 2024
WORKSHOP OVERVIEW:
Thailand’s labour laws have long been known for the strength of protections afforded to employees.
It is therefore critical for all executives and employers to develop an in-depth knowledge and solid understanding of Thailand’s labour law & latest regulations on employment so as to avoid potential unlawful practices & labour dispute. It is also crucial to ensure legal compliance and minimize corporate financial risks.
KEY BENEFITS OF ATTENDING:
- Keep abreast of Latest Updates on Thai Labor & Employment Laws
- Understand the legal implications that may affect a company’s day-to-day HR business
- Learn Proven Method to avoid unfair labour practices & handle labour-related litigation
- The process and potential impact of terminating employees and how employers be prepared
- Hear practical experts’ advice on difficult cases and how to handle with labor disputes effectively
WHO SHOULD ATTEND?
Managing Directors, General Managers, Vice Presidents, Directors, Heads, Managers, Consultants of:
- Human Resources Management
- Human Resources & Administration
- Labor Union Relations
- Corporate Legal
- Labor Planning
- Workplace Relations
- Personnel Management
- Employee Relations
- Legal Counsel
- Compensation & Benefits
- Business Counsellor Agencies
- Lawyers who currently practice in the area of labor laws and dispute
COACH’S OVERVIEW:
Mr. Phongphan Polyiem
Strategic and Management Coaching & Consulting / Professional Trainer
การทำงานปัจจุบัน
- ผู้พิพากษาสมทบ ศาลแรงงานกลาง
- กรรมการผู้จัดการ บริษัท ซีพีเอ็ม สำนักกฎหมาย บัญชีและบริการ จำกัด
- อาจารย์พิเศษ วิชากฎหมายพาณิชย์และอุตสาหกรรม ภาควิชาวิศวกรรมอุตสาหการ คณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
- ที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคล, แรงงาน, กลยุทธ์องค์กร และ กฎหมาย ให้กับบริษัทฃั้นนำต่างๆในเมืองไทย
ประสบการณ์การทำงาน
- HR Manger @Agforepax Industrial Co., Ltd.
- HR Director @TV Direct PLC
- VP- HR @Siam KITO Co., Ld.
- COO – HR @Upright Agrology Co., Ltd
- วิทยากรอิสระ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล
ผลงานด้านแรงานและการบริหารงานบุคคลในอดีต
ด้านวิชาการ
- เขียนหนังสือ ” เทคนิคการจัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน”
ด้านโครงการเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพงานด้าน HR
- จัดทำสัญญาจ้าง และ บันทึกข้อตกลงแนบท้ายสัญญาจ้าง
- จัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
- จัดทำบันทึกข้อตกลงระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง กรณีเปลี่ยนตัวนายจ้าง / ขายกิจการ
- จัดทำนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Policy) แก่ระดับบริหาร
- โครงการทบทวน ปรับปรุง ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
- โครงการวางระบบการบริหารผลการปฏิบัติงาน (Promote and Demote Policy)
ด้านกฎหมาย
- ผู้รับมอบอำนาจนายจ้างในการดำเนินคดีแรงานกรณีลูกจ้างฟ้องบริษัทต่อศาลแรงงาน
- ผู้รับมอบอำนาจนายจ้างในการยื่นฟ้องคดีลูกจ้างเป็นจำเลยกรณีทุจริต ลักทรัพย์ ยักยอกทรัพย์บริษัท ฯลฯ
More information, please Call 063 775 2680 for Full Brochure
Registation Request a Brochure